江西省南昌长堎地区人民检察院

干部廉政教育谈话规定

 

第一条 为了建立健全机关党风廉政建设工作机制，将反腐倡廉工作“关口前移”，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，特制定本规定。

第二条 本规定所指的“谈话”是指院党组或纪检组领导同志，根据上级要求和党组研究意见，对本单位谈话对象所进行的与履职有关的党风廉政教育。

第三条 谈话对象为本院提拔和交流担任中层正、副职务以及晋升非领导职务的干部，新任检察官以及新近进人员。

第四条 谈话的主要内容包括：

（一） 进行党性、党风、党纪和政纪方面的教育。

（二） 新任职岗位的情况及对本人的要求。

（三） 贯彻民主集中制，履行党风廉政建设责任制及廉洁自律方面的要求。

（四） 听取本人的意见建议。

第五条 谈话对象在谈话后应作出书面承诺，并填写《任职廉政承诺书》。承诺内容为：

（一） 如何贯彻落实党风廉政建设责任制，担任中层正、副职的领导干部在抓好本部门干警工作同时，如何抓好职责范围内的党风廉政建设。

（二） 如何按照中央和省、市有关廉洁从政的各项规定和制度，做到廉洁自律。

   （三） 如何克服自身存在的薄弱环节和问题。

第六条 谈话实行个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。个别谈话时，谈话人应不少于两人，必要时由纪检组指定人员做谈话记录。

第七条 谈话时间一般在组织正式任命后十天内进行。谈话前，由纪检组将谈话的具体时间、地点通知谈话对象。

第八条 谈话记录和谈话对象所提的文字材料，随同谈话对象填写的《任职廉政承诺书》，一并存入谈话对象的个人廉政档案，作为今后考核、选拔、使用干部的重要依据。