江西省南昌长堎地区人民检察院
干部职工请休假管理规定
第一条 为了加强对机关干部、职工请（休）假的管理，根据国家和省、市有关规定，结合本院实际，制定本规定。
第二条 请休假包括病假、事假、年休假以及政策规定的其他休假。
第三条 凡工作满1年以上的干部和职工，可享受带薪休假（年休假）
第四条 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以视情况分段安排，一般不跨年度安排。确因工作原因需要跨年度安排的，经分管领导批准后可以跨1个年度安排。否则算自动放弃年休假。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一) 职工请事假累计20天以上的；
(二) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(三) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(四) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假后请事假、或病假超过上述规定的，下一年度不安排年休假。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第五条 工作满一年以上的干部职工，与配偶或父母双方不住在一起，又不能在双休日团聚的，可享受探亲假。
探望配偶的，每年给假一次，假期30天。未婚干部职工探望父母的，每年一次，假期20天；两年探亲一次的，假期45天。已婚干部职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。
探亲假含法定节假日、休息日，不含往返时间。
第六条 凡达到国家法定婚龄结婚的，给婚假3天；晚婚（男满25岁，女满23岁）可加假至15天。在探亲假（探父母）期间，不另给假期。婚假期含法定节假日、休息日，不含往返时间。再婚可享受法定婚假，但不享受晚婚假。
第七条 正常产假为98天产假，其中产前可以休假15天；符合晚育（满24周岁）条件的，增加产假30天，并给男方护理假10天；难产另加假15天；多胞胎，每多一胎加假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天小产假；怀孕满4个月流产的，享受42天小产假；
凡接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按有关规定休假。
产假和节育假期均含法定节假日和休息日。
第八条 因患病不能上班的，凭医院出具的疾病证明书，可请病假。
第九条 干部职工的父母、配偶、子女和配偶的父母去世的，给丧假3天。丧假不含法定节假日、休息日，不含往返时间。
第十条 因私事需要处理而不能上班的，可请事假。全年请事假不能累计不能超过30天。
需请事假的，应先请年休假，年休假不足再请事假。
第十一条 参与司法考试给予一个月学习假的，不再享受当年年休假，已享受年休假的，在下一年度年休假中相应减扣。学习假含法定节假日和休息日。
第十二条 凡需请（休）假的，先由本人填写请（休）假申请单（工二联，第一联为审批联，由政工部门备案；第二联为回执联，批假后由请、休假人交所在部门），经本部门负责人签字同意后，按以下要求进行审批。
（一） 年休假由各部门根据工作统筹安排，报分管的院领导审批，政工部门审核备案。
（二） 探亲假、婚假、产假、节育假、丧假等由各部门分管的院领导审批，政工部门审核备案。
（三） 事假1天以内的，由所在部门领导审批，政工科备案；1天以上，3天以内的，由分管的院领导审批，政工科备案。3天以上的，由检察长审批，政工部门备案。病假参照事假规定审批。
（四） 各部门领导请（休）假，由分管的院领导审批，正职还必须报检察长审批。
第十三条 请（休）假人将审批同意的请（休）假条第一联交政工部门，政工部门根据审批意见填写批假通知第二联，交请（休）假人所在部门。
第十四条 请（休）假人需在假期已满的第二天（节假日顺延），到所在部门及政工部门销假，否则按超假计算。
第十五条 年休假、探亲假、婚假、产假、节育假、丧假期间，各项工资、津贴和补助照发。
第十六条 探望配偶和未婚干部职工探望父母的，可按规定报销往返路费。已婚干部职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。出国、出境的费用不予报销。
第十七条 事假累计超过30天或病假（因公负伤请假的除外）累计超过3个月的，扣发超出天数的本年度除工资和阳光津贴以外的奖金、福利、补贴。
第十八条 事假累计超过3个月或病假累计超过六个月的，扣发本年度除工资和阳光津贴以外的奖金、福利、补贴。
第十九条 各部门要严格执行请销假制度，对无特殊情况未请假后超假不上班的，按旷工处理。旷工不满15天的，按旷工天数扣发本年度除工资和阳光津贴以外的奖金、福利、补贴。旷工或无正当理由超假不归连续超过15天的，或一年内累计旷工超过30天的，予以辞退。
第二十条 本规定自2015年1月1日起施行。
