江西省南昌长堎地区人民检察院

公共机构节能考核评价制度

 

   为进一步做好我院节能考核评价工作，实现节能目标任务，积极创建节约型机关，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》以及《江西省公共机构节能管理办法》等文件精神，特制定本节能考核评价制度。
    一、考核评价目的
      通过对院各内设处室及全体干警节能工作的量化考核评价，进一步增强机关工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平，总结先进经验，查找能源使用和管理方面的薄弱环节，切实推进节约型机关建设，发挥政府机关在节能中的表率示范作用。
    二、考核评价对象
    考核评价对象包括院各内设处室及全体干警职工。
    三、考核评价主要内容
      考核内容包括组织领导、宣传教育、节电、节水、建筑节能、节约办公用品、节约燃油等方面工作的措施及效果。院公共机构节能工作的考核评价，分为定量和定性两部分。其中，定量考核部分，以节能办公室建立的能源消耗统计台账为基础，重点核实本年度实际能耗和目标完成等情况；定性考核部分，逐一查看开展节能宣传、岗位培训、制度建设、节能措施等落实情况，以及能源审计、节能诊断和能源管理岗位设置等情况。考核评价的主要内容是：

　　(1)本院节能工作开展和市节能办所要求的报表、能源分析报告等上报情况；

　　(2)年度节能目标计划、节能制度建设和能源消耗台帐设立、执行等情况；

　　(3)能源消费计量制度建立情况，包括对用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量等情况；

　　(4)节水、节电、节油等情况；

　　(5)公务车配备、使用和单车能耗核算制度建立、定额消耗等情况；

　　(6)节能产品、设备的政府采购情况；

    (7)推广节能灯和再生能源等节能措施情况。

　　五、考核评价结果的处理

　　对我院公共机构节能工作成绩突出的处室，按有关规定给予表彰；对考核结果较差的处室给予通报批评。

六、几项基础性工作

　　(一)加强领导，健全组织。及时成立考核评价工作领导小组，确定负责人和相关工作机构，认真做好本院年度节能考核评价前的各项准备工作。

　　(二)明确岗位，搭建平台。按《公共机构节能条例》要求，节能办公室要明确节能工作具体负责人员，建立公共机构节能工作全面开展、重点推动、日常监测、年终考核评价的网络体系和信息平台。

(三)摸清底数，夯实基础。为真实准确地反映本院的节能工作情况，要求以院为单位开展统计汇总上报工作。上报资料，必须由院分管领导签字。